仓库管理主管的职责主要包括以下内容：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和待滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
拓展资料：
仓库作为企业的核心部门，担负着原料与成品的运转和流通, 然而，仓库又不是单纯寄放物品的场所，因为仓库业务的管理涉及到对物资产品的的入库、存放、保管、发放、核查等多种复杂的管理工作程序，所以仓库管理工作既是技术性的管理，同时又是经济政策性的管理。
负责仓库组织管理与工作安排。
对《仓库职责范围》之工作，全面负责并承担责任。
贯彻、执行与监督仓库职工严格按照《物流动作程序》和《仓库管理规定》开展工作，不得违背和出错。
负责货物存放区域之规化和实施。
负责仓库职工岗位培训，激励职工工作热情及主动性。
跟进仓库物料、半成品及成品帐目的及时性与准确性。
负责对外协调与沟通。
完成公司安排的其他工作。
仓库文员职责范围：
协助主管管理与安排工作。
负责仓库文件、报表打印、复印、传真、发送与保管。
负责物料的电脑帐务，并保管相应的单据。
在做物料帐时，送料单、补料单、领料单、退料单由仓管员在做好手工帐以后交给仓库文员做物料电脑帐。
在做电脑帐以前，仓库文员首先应检查上述单据的正确性，有没有负责人签收、审核、批准等。核实无误后才能做电脑帐，否则应进行调查核实，纠正错误后才能做电脑帐。
做好电脑帐后，所有单据应按照客户订单顺序予以分类、标识，妥善保管，保留期限为2年。
完成上司安排的其他工作。
这是人力资源部再招聘的时候就应该明确的！
毕竟每个公司不一样的话，库管干什么是不一样的！
问你们公司！