情商低的人，口才差，不会说话，遇到困难，求人是不是，不现实，没有人会帮，就算你给别人钱

Question

别人也不一定会帮。对吗？

Answer 1

01、别人炫耀什么，就说什么
每一个人都想得到别人的认可，都想得到别人的夸赞，因此在和别人谈话聊天的时候，高情商的做法便是，顺着别人的话题来说。比如别人在炫耀自己曾经做过的某件事情时如何如何时，这时候你就要懂得顺着这个话题聊下去。因为每一个人在说这些时，最希望的就是得到你的称赞，如果这个时候你不断说一些的恭维话，称赞的话，对方自然会十分的开心，那么你们的关系自然也会进一步加深，人际关系就是这样来的。
相反的是，如果别人在炫耀自己的成就时，你却在一旁阴阳怪气的说些不中听的话，那么别人在心中自然视你为敌，不愿意和你交往，这就是低情商的表现了！
02、别人分享的时候，给予赞同
有些人喜欢与别人分享自己的一些事，比如趣味事、成功的秘诀，生活的事，这时候高情商的做法就是做好认真倾听的动作，然后在别人分享的过程中给予赞同或鼓励的话，适当的夸赞一下。这样对方自然会开心，对你自然便会有好感，关系自然也进一步友好。
如果你在别人分享的时候，表现出一种想听不想听的神情，又或直接泼对方的冷水，那么对方肯定会在心中认为你不够尊重他，对你便有一种反感的情绪，自然不会对你友好，这就是低情商的表现了。
03、领导提方案时，不要与领导对着干
在职场上，高情商的人面对领导提的方案，即使觉得这个方案一般，但却不会直接提另一相相反的方案。这样领导就会认为你是与他对着干，自然会认为你这个下属不够尊重他，在往后的工作中，你想晋升就比较麻烦了，这就是低情商的行为才会直接提反方案。高情商的人，如果觉得方案不够好，会先表面上认可领导的方案，然后提一些建设性的提议，将方案调整一上，这样领导自然开心，第一觉得你尊重他，第二觉得你这员工很有想法，必然是对你欣赏有加的，有机会肯定晋升你。
因此，很多人之所以败，不是因为能力不行，也不是不够努力，而是败在情商低，不会说话的份上，然后导致了自己的人际关系越来越差

Answer 2

你的生活遇到了问题，你认为自己情商低，口才差，不会说话。你可能有些自卑内向的问题。
推荐你上，知，，乎，，APP上看看。上面有很多心理咨询师写的专栏文章在讨论这个问题。你可以先重点看一看。王亮写的专栏文章生活随想，这个栏目里有很多讨论自卑内向的文章。而且我感到十分的有用。你可以看一看。追问

谢谢，有用吗？

你是怎么知道这个软件的？

追答

这个软件很出名。他像百度知道一样。回答问题。不过它里面有很多。精英成功人士在做回答。

追问

要开通会员才能，提问？

追答

不用

Answer 3

主要是你不要怕开口，
不要怕求人，
还有如果求人，
最好是求有把握会帮你的，
平时关系比较好的人，
其实关系好的，
不一定要给钱，
别人就会帮你的，
求人要诚恳一点，
不要有命令的语气。

Answer 4

互相帮助的基础是信任，别人不愿意帮你可能是因为信任度的问题，也有可能是人缘的问题他们不愿意帮你，长远来说你要想办法改善人际关系，目前来说你得放低姿态去求人吧追问

他们不帮的理由是，工资太低

可是别人会经常找我借钱，

追答

涉及到工资就和帮忙区别大了，给人工资就是雇佣关系，雇佣双方是自愿原则关系，合适就成交。但帮忙虽然可以有报酬，但人情成分也包含其中的

Answer 5

也不是，如果你待人真诚，就算情商低，大家也会理解你是因为你耿直的性格而导致的。
具体情况具体分析，情商低并不代表不会有朋友，只是朋友会少一点追问

现在的人都喜欢听好话，