据教育部网站公布的《公报》显示,截止2016年,全国共有特殊教育学校2080所,特殊教育教师5.32万余人。近年来,我国的残疾人教育在过去发生了很大变化,各类残疾学生入学率逐年提升,越来越多的专业人才加入到特教教师队伍中,他们中不乏拥有高学历的人才;特别是工作在农村和贫困地区的特教教师,尽职尽责、无私奉献,培养出了一批又一批的优秀残疾学生,为我国特殊教育事业发展做出了巨大的贡献。
当前我国特殊教育发展仍然面临一系列问题,部分边远贫困地区残疾儿童受教育普及率低,教育设施滞后,教师队伍数量不足,工资待遇不高,面临教师招聘难,流失率等等。比起一般老师来说,特殊教师付出的汗水和压力更大,因为他们面临的是残疾儿童,需耗费大量的时间和精力。特别是工资待遇方面,比一般老师整体偏低,那么,该如何让特殊教师待遇切实得到保障,相信这是大多数老师最关心的问题。
不过,近日教育部基础教育司司长吕玉刚说,落实并完善特殊教育津贴等工资倾斜政策,核定绩效工资总量时适当倾斜,提高特教教师工资收入水平;意味着,特教教师工资收入将提高。
2017下半年各地教师公招考试即将来临,准备报考教师的朋友们多关注。由于每个省市以及区县的教师公招时间、报考资格、要求不同,考生可关注自己意向地区教师公招或关注网站更新。以成都为例,根据成都人事考试计划安排,成都市教师公招考试安排在12月进行。
文/四川中公教育(scoffcn)
政府又有大动作了!小编据央视新闻获悉,21日国务院发布了《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》,明确指出了未来将对这七类增收潜力大、带动能力强的人群实行激励计划!言外之意,就是这七类人要涨工资啦!
相信大家现在一定十分好奇,哪七类人员的收入会增加呢?将会如何增加呢?你属于这七类人群吗?看下图:
对于即将增加工资的这七类人,大家一定十分困惑,为什么他们会增加收入,而不是其他人呢?
因为这些群体都是各行各业城乡居民中,具有比较强的代表性的人。他们有的代表了新时期中国家改革发展的战略方向和战略重点,还有的是城乡居民增收的短板。适当的对这一些群体进行有效的激励,就能够使他们成为带动城乡居民增收的有力支点!
现在,就跟随小编来看一看,这七类人群有哪些:
这七类人群都代表了劳动者的大多数和关键少数,他们对于全体城乡居民增收能够起到以点带面的关键性作用。在等待政策出台的过程当中,一定要避免简单的涨工资、提升福利草草了事。要真正的通过点来带动面,从而促使整个行业有一个良性的发展!