33问答网
所有问题
老板说话不算数,随意开除员工,工资也不按时发放;甚至不予放发放员工辛苦工作应结的工资,怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-10-15
你可以立刻到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/R54PdBdPPR05cWBW4BW.html
其他回答
第1个回答 2018-10-15
去劳动局投诉举报。
不按时发工资的,拖欠工资的,按照125%发放。
违法解除劳动合同的,可以要求支付双倍经济补偿金。
第2个回答 2018-10-15
到劳动监察大队举报。
追问
有这个部门吗?是劳动局吗?谢谢
追答
人事局
第3个回答 2018-10-15
举报到劳动局
追问
嗯嗯
相似回答
...拖欠
员工工资
不给
,老板
一直找借口推脱
,说话不算数
怎么办?
答:
二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。
公司的
工资不
能够
按时发放,
同事却都在努力
工作,
这是为什么?
答:
工作的目的是为了钱,但工作态度与钱无关。企业
工资不
能
按时发放,
证明企业经营出了问题,但这是企业经营问题,与员工是否努力工作没有任何关联,企业只是欠薪,不是恶意扣薪,如果遭受不公平待遇,可以通过法律途径维权,但是否努力
工作,
是员工职业操守问题,不能混为一谈。企业不能
按时发放工资,员工
开始...
工地
老板说话不算数
该怎么办,小包工头拿不出钱发
工资
怎么办
答:
可以到劳动行政监察机关投诉。
大家正在搜
老板开除员工怎么处理
怎么开除不想要的员工
老板不给工资怎么办
老板承诺不算数怎么办
被老板辞退工资怎么算
老板开除员工有赔偿吗
老板开除员工最好借口
老板开除员工补偿标准
老板可以随意辞退员工吗
相关问题
老板说话不算数,老板欠员工工资,员工拿走八万算犯罪吗?
老板说话不算数,说好的拖我工资后发工资不扣钱的,发工资后直接...
老板说话不算数,老板欠员工工资员工拿走八万算犯罪吗?
黑心老板说话不算数,克扣员工工资,还动手打人
我已经辞职,工资迟迟不给发放,老板说话不算数?
对于说话不算数,总想着克扣员工工资的老板怎么办?
老板说话不算数,当初说的和结工资说的不一样,我该怎么办
说话不算数的老板年底结工资的时候少了好多钱,还是老乡。