第1个回答 2010-10-24
感觉这种口头承诺不能作为依据的,要是到时他翻脸说没说过呢,你们怎么办?我建议你,可以带上一个同伴或者不要同伴,让公司说出有这种事,你给录下来当然不要让他们察觉,这样不就有证据了。我只是建议,你们可以咨询下律师看看。
第2个回答 2010-10-24
可以。
合同法规定,有效合同包括书面合同和口头合同。
劳动合同法也承认口头劳动合同。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-10-24
从法律上讲口头承诺是有约束力的,只是举证难些,像你说的情况,有那么多人证明,如果真到法院我想法官会采纳你的主张的