老板没赚钱，每个月工资越来越少，还要继续做吗？

Question

如题所述

Answer 1

诚然，在利益面前，每个人都会选择对自己最有利的一面。可是，我仍然建议，在做任何大的决定前，一定要多问自己几个问题，问清楚了，想明白了，再来继续下一步的动作。

首先：公司前景如何？

老板没赚钱，是因为什么原因？是行业遇到了政策调整？公司的资金链出了问题？供应链发生了变化？还是老板决策出现重大失误？有没有恢复的可能？是不是只是一时的困难？其他资深同事如何看待？老板是如何对你们解释的？
如果你说从来没考虑过，也打听不到这样的信息，那么不好意思，这是你自己的问题，现在就要去了解去打听，毕竟这是关系到你个人职场的发展问题。有些时候错过了就是错过了，有可能损失的是你将来想撞墙都撞不回来的机会。就如所有的企业大佬都不是生下来就是大佬，也都经历了创业发展初期，甚至是经历了几番的失败。相信在这过程中，又坚持跟下来，也有大把的走掉的。
其次：老板如何？

不管是发展中的公司还是创业型的公司，老板个人能力如何？有没有大局观？还是只想挣这一波钱，没有未来做大做强的想法？或者有，但日常的行为你们身为员工却并不相信？他日常对待员工如何？关心员工的成长和发展吗？用人是偏向于社招还是用亲戚？经常承诺你们什么吗？有没有承诺兑现过的？
这些问题不需要你临时再去抓的吧？日常收集过来的信息足够你琢磨的了。还有，老员工的态度如何？是走的多还是留下的多？老板最信任的高管又如何？是另谋高就了还是纷纷给你们打气鼓励？不管企业最后发展如何，老板的格局在日常中总会体现出来，你认可吗？
认可了，会怎么做，不认可，又怎么做？
最后：你的职业发展规划如何？
来这家公司时，你是如何想的？想多学点经验还是想有很大的发展？就只是做一份工还是来混工资的？未来你有什么规划？目前有没有其他的公司来挖你？以你目前的能力有没有可能找到薪资很满意的公司？继续留下来，你的家庭收入撑不撑的住等等。
那么，现在的状况下，你又是如何考虑的？这些别人都帮不到你，需要你自己好好的思考，再结合上面两个问题，做一个适合自己的选择。

最后说一点，不管选择是留是去，最后都不要后悔，也不要幸灾乐祸，做好自己该做的事情。