职工发生工伤后,首要任务是在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下,职工可以先前往就近医疗机构进行急救。
若疑似职业病或已确诊职业病,用人单位应及时将职工送至省级卫生行政部门指定的医疗机构进行诊断和治疗。这旨在确保职工获得专业、及时的医疗救护,以减轻工伤带来的影响。
在医疗条件受限需转院时,应由签订服务协议的医疗机构提出转院申请,并获得社会保险经办机构的同意。这一步骤确保了职工在转院过程中仍能得到妥善的医疗照顾,避免因医疗条件不足导致病情恶化。
整体而言,处理工伤事故的关键在于及时就医、确保获得专业治疗以及在必要时进行转院。通过遵循上述流程,可以有效地保障职工的健康权益,同时促进工伤事故的妥善处理。
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