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深圳劳动法2020年2月上了22天班每天12小时工资怎么算?
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推荐答案 2020-08-20
这个要分开算。每天工作8小时,如果延长,是1.5倍的工资;如果是周末上班,单位也没有安排补休的,双倍工资算。,如果是在法定节假日就是3倍的工资。不能笼统说,要根据实际情况细算。
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劳动法22天
制
工资
是
怎么算
的
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度,推...
上班
22天工资
多少?
答:
按照日工资=
月工资
/21.75
天计算
(因为有小数点,所以可以按照
22天
计算)举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除:68.18*2=136.36 本月工资:1500-136.36=1363.64 法律依据:《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
国家计薪日为21.75,可本月实际上班
22天
,
怎么计算工资?
答:
答案是:月工资÷工作日数×员工实际出勤日=员工实际工资
。(未考虑可能扣工资的情况)例如:员工工资5000,本月工作日为20天,但是实际出勤19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天...
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