保险钱归工人个人所有，公司为工人购买的意外险，收益人是本人。职工意外死亡的，保险赔偿金由死者家属代领。
（一）.
团体意外险和雇主责任险分别是什么？
团体意外险的投保人是企业，被保人是员工，受益人是员工本人，或者其死亡后由法定继承人受理赔款直接打入员工账户，是员工福利性保险，员工或家属拿到团体意外险的赔款之后，依旧可以继续追偿公司应当承担的工伤责任。
雇主责任险的投保人和被保人以及受益人都是企业，员工发生工伤死亡或伤残时，企业先支付给员工相应的工伤赔偿责任，站在企业角度，企业已经履行了相应的工伤赔偿责任，然后企业再找保险公司报销相关支付给员工工伤的费用支出，等于把风险转移到了保险公司身上。
（二）. 对于公司来说，推荐雇主责任险的原因：
雇主责任险是
工伤保险的一个补充险，用来报销员工发生工伤或者工亡时，企业要赔偿的部分赔偿金。假设给员工购买团体意外险，如果员工发生工伤或者工亡，保险公司会给员工发放赔偿金，但是员工依然有权利向企业索求赔偿，但是如果老板有买雇主责任险，就不用担心了，企业应该负担的赔偿金都会有保险公司来解决。简而言之，团体意外险是保护员工的，而雇主责任险是保护老板的，所以应优先选择雇主责任险。
（三）. 团体意外险可以说是公司给员工的一种福利
团体意外伤害保险比单一保险更划算，更全面，因为
团体意外保险是一个单位投保，保险费率较低，
保险金额通常没有上限，但规定了最低保险金额。被保险人是单位，是一个团体，企业应该在保费预算内尽量为员工配置
保额更高的意外险产品，才能给员工带来比较充足的保障。