• 所有问题

    • 工资过会计分录，如果不计提，有什么后果

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   推荐于2020-12-03
    工资过
    会计分录
    ，如果事当月发放，可以不计提，没有什么后果。
    如果工资是次月发放，当期不计提会少列成本费用，虚降
    产品成本
    ，
    虚增利润
    ，多缴
    企业所得税
    。并且不利于财务成果的分析与评价。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    ...分录时是不是都要先计提或计算一下,如果没有计提是不是错误的?_百...答：是的，必须计提 否则应付职工薪酬和应缴税费科目会成负数，经营成果也不正确
    小企业会计准则工资要不要计提?答：答：小企业会计准则工资是需要计提的。如果不计提，则无法核算应付职工薪酬的总数额。相应会计分录如下：借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬 发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 小企业会计准则下福利费是否需要计提?答：小企业会计准则下，福利费不需要计提。小企业会计准则下，将应付工资和应付福...
    工资费用可以不计提吗?账务处理怎么做?答：工资不计提的处理方法：先发放后结转，具体的会计分录如下：1、发放时：借：应付职工薪酬--工资、津贴、奖金 贷：其他应付款(应交社保个人负担部分)应交税金--应交个人所得税 现金(或银行存款)2、月末结转：借：成本或费用 贷：应付职工薪酬--工资、奖金、津贴 ...
    大家正在搜
    计提个税的会计分录计提折旧会计分录计提五险一金的会计分录计提福利费的会计分录计提印花税会计分录如何计提工资会计分录收到货款的会计分录工资计提