同事被领导训，我该不该打圆场？

Question

如题所述

Answer 1

不应该，职场是一个很严谨的地方，对就是对，错就是错，同事之所以被领导训，必定是他有不对的地方。既然如此就应该受到鞭策和惩罚，这是一个职场人必须要承担的。你的圆场，不仅不会帮到同事，反而会把自己处于尴尬且很危险的境地。

从同事的角度来看，你的打圆场看似帮助了他，可却也有“踩着别人肩膀往上爬”的嫌疑。比如你很好心的说了一句“老板，他也不是有意的。”无形当中就坐实了同事的错误，承认了他的能力不足。并且这时候强出头，你作为一个旁观者说的其实就是一种风凉话，是在借着同事的错误来展现自己的善心团结，博得领导的好感。更何况我们也不确定同事这时候到底需不需要你的打圆场，很多时候，我们犯了错误，内心特别愧疚，如果老板一句指责也没有，心里会很惶恐不安，还不如被他训几句，骂一骂，他解气了，犯错的人也好受一些。

从领导的角度来看，你的打圆场是在驳他的面子，暗讽其斤斤计较，不近人情。领导自有自己一套管理方式，同事表面上被训，其实又何尝不是一种爱之深责之切呢。领导对他抱有很大希望，希望他能上进改正，才会如此大发雷霆。如果真的对同事失望了，反而会听之任之，干脆辞掉。同事虽然现在被训了，可有头脑的领导肯定会在私下对其进行鼓励指导，让其变得更优秀。而你强出头的圆场，直接把领导定位在了“恶人”。

所以啊，这种吃力不讨好的事情还是不要做了。真正聪明人是在事后帮助同事改正，让他以后不再犯错。私下多在领导面前说同事优点，改变他的坏印象。，

Answer 2

我觉得这个圆场不该打，如果你想要安慰她的话，可以在领导训斥之后私底下安慰她，但是不要当着领导的面去打圆场，不然的话你不仅会得到领导的厌烦，同事也不会感激你。

Answer 3

我觉得不应该，你这样做会让领导对你产生意见，不利于自己在职场中的发展。

Answer 4

我觉得你不应该打圆场，因为这可能会让你的领导对你的印象特别的不好，不应该多管闲事