事业单位专技9级是指在中国事业单位中，专业技术人员的职称等级体系中的一种。
这个等级相当于事业单位中的高级专业技术岗位，具有较高的专业技术水平和社会声誉。在这个等级上，专业技术人员需要具备较强的业务能力、管理能力和创新能力，能够独立承担重要科研项目或解决复杂技术问题，为事业单位的发展做出重要贡献。
事业单位专技9级的评定标准主要包括以下几个方面：
1、业务能力：具备较强的专业知识和技能，能够熟练掌握本专业领域的前沿理论和技术动态，具有较强的实际操作能力和解决问题的能力。
2、工作业绩：在本职工作中取得显著成绩，具有一定的科研成果或技术创新成果，对本专业领域的发展产生积极影响。
3、管理能力：具备较强的组织协调、沟通协作和团队合作能力，能够有效地领导和管理团队，为单位的发展提供有力支持。
4、社会声誉：在行业内具有较高的知名度和影响力，受到同行和社会的认可和尊重。
5、继续教育：具备较强的学习能力和自我提升意识，积极参加各类培训和学术交流活动，不断提高自身的专业素质和综合能力。
事业单位专技岗和管理岗的区别如下：
1、定义上的区别
专技岗：专技岗是指在事业单位中从事专业技术工作的岗位，如教师、医生、工程师等。这类岗位的工作人员需要具备较高的专业技能和知识水平，以便在工作中为事业单位提供专业的技术支持和服务。
管理岗：管理岗是指在事业单位中从事管理工作的岗位，如行政、人事、财务等。这类岗位的工作人员需要具备较强的组织协调、沟通和管理能力，以便在工作中为事业单位提供高效的管理和服务。
2、职责上的区别
专技岗的职责主要是负责具体的专业技术工作，如教学、诊疗、设计等。他们需要不断提高自己的专业技能和知识水平，以满足工作需求。专技岗还需要遵守事业单位的各项规章制度，确保工作的顺利进行。
管理岗的职责主要是负责事业单位的日常管理工作，如人事调动、财务管理、行政事务等。他们需要具备较强的组织协调和沟通能力，以便在工作中处理好各种事务。管理岗还需要关注事业单位的整体发展，为事业单位的长远发展提供支持。
需要注意的是，专技9级和管理岗位的职称和职责是不同的，即使在相同等级的事业单位中，具体情况也会因单位而异。如有疑问，建议查询所在单位的人事制度或者咨询相关负责人。