33问答网
所有问题
劳动者工资分配应当遵循按需分配原则,实行同工同酬,是否正确?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-05-18
【错误】
《劳动法》规定,劳动者有劳动义务,也有休息权利。《劳动法》确定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/R54dWR5c4BdcWR4R4BW.html
相似回答
劳动者工资分配应当
进
循按需分配原则,实行同工同酬,是否正确?
答:
【错误】《劳动法》工作时间和休息休假、工资
:《劳动法》规定,劳动者由劳动义务,也有休息权利。《劳动法》确定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
《
劳动
法》第四十六条规定
,工资分配应当遵循
( )
原则,实行同工同酬
。
答:
【答案】:C 【答案】C《劳动法》第四十六条规定
,工资分配应当遵循按
劳
分配原则,实行同工同酬
。
为什么
同工
不
同酬,
请问为什么?
答:
我认为同工同酬是一个总体要求,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则
,作为一个目标,从法律上、理论上、宏观上来讲是存在的,只要劳动者的工作岗位,工作内容相同;在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;同样的工作量取得了相同的工作业绩,就能获得相同的劳动报酬。不仅工资待遇相同,社保、福利等也应...
大家正在搜
按劳分配还是按需分配
同工同酬和同岗同酬
劳务派遣工同工同酬
同工同酬和合同工区别
各尽所需按需分配是
派遣工同工同酬
劳务派遣同工同酬最新消息
按需分配的需
同工同酬