离职后 工资 克扣的情况下，可以通过 申请劳动仲裁 的方式予以解决。劳动者依法 解除合同 ，用人单位 克扣工资 ，可向 劳动监察 投诉，也可以申请 劳动争议仲裁 。工资是用人单位依照法律 法规 规定和 劳动合同 约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 根据《 劳动合同法 》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付 赔偿金 。