劳动者在试用期辞职，如果是主动辞职的，没有赔偿。如果是被单位过错性辞退的，则没有赔偿。但是有工资。单位支付的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条和第四十条
第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。