公司面试问能否无偿加班！人力局回应：禁止如此！如何向加班文化说不？

Question

如题所述

Answer 1

公司面试问能否无偿加班的行为原本就是一种压榨，想要如何向加班文化说不，就要从三点做起，首先当面试人员提出这样的要求时，直接拒绝，不要担心，丢掉这份工作，对方也有可能在试探你是否足够的硬气。其次，就是做好相应的准备，可以用录音比较对方提出的条件录下来，到相关部门进行举报。最后就是在签订合同的时候，看好里面的相关条款，有些面试公司表面上说的好好的，实则也在变相要你加班。

有些面试官在应聘员工的时候也考虑对方会不会毫无原则底线，如果你一味的答应对方无理要求，对方反而会认为你为了钱不够忠诚，而且一旦你答应了对方的条件，等到真正入职之后，对方对你的苛刻程度只会变本加厉，因为他们看出你急需这份工作，也就越发的有恃无恐，在这种情况下，你不但害了自己，也害了和你一起竞争工作的人，他们并不愿意加班，却因为你用了太大的力，导致他们也只能做出同样的事。

虽然录音的行为并不好，但为了自己的保障，也为了打击这种加班文化，就要提前进行准备，有些公司表面上答应的好好的，实则在任务上做了一些周密的计划，例如完不成工作量就扣工资，在这种情况下，你可能还需要主动提出加班，所以你也要在实习的阶段弄清楚自己将要面对什么，只有这样才能有备无患。

如果公司的老板答应给你一定的加班费，而你也愿意参加加班，那么你可以专门签一项条款，这样也能让自己的权益得到保障，千万不要相信对方的口头承诺，有很多老板说完了话就忘了，甚至可以脸不红气不喘的否认自己的许诺。

Answer 2

这个就是老板要求加班的时候，就是直接说法律不允许加班

Answer 3

那肯定就是直接投诉他们，告诉他们，如果你们再这样做的话，我就会不留情面。

Answer 4

可以直接把劳动法给搬出来，劳动法到时候是有明确规定，劳动者可以选择自愿加班。