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劳动者辞职后,当月没做满一个月,怎么计算工资?
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推荐答案 2022-12-11
当月薪资/应出勤天数*实际出勤天数\x0d\x0a《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》\x0d\x0a二、日工资、小时工资的折算\x0d\x0a按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:\x0d\x0a日工资:月工资收入÷月计薪天数
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辞职没
干
满一个月
怎样给
工资
答:
法律分析:辞职没干满一个月工资按照离职之日结算
,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资。如果涉及赔偿、奖金等事项,需要劳动者与用人单位协商。但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
劳动者辞职后,当月没做满一个月,怎么计算工资?
答:
日工资:
月工资收入÷月计薪天数
员工不
满一个月离职工资怎么算
答:
法律分析:劳动者辞职的,劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的,
其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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