第1个回答 2022-11-02
人们最大的敌人就是他自己，最难驾驭的人也是自己，人们很难坚持自己的信念，经常被别人左右。同时很难正视自己，认清自己，往往在意别人的看法，不愿找出自己的弱点，弥补自己的缺点。在职场中，唯有成功驾驭自己，把最优秀的一面充分展现出来，你才能越来越受欢迎。
一、人品好、做事专注的人
很多公司在面试过程中最看重应聘者的两个方面，第一个是人品。如果一个人的人品不行，再有能力也不会被公司重用。现在大部分企业是私企，要依靠市场才能生存，靠公司所人同仁共同努力拼搏创造业绩。并不是明星经纪公司，而是看重所谓的学历或颜值。第二个是专注。我觉得任何职场人士只要专注于他自己真正喜欢的事情，如果也正和公司的事情完全吻合，那他非常受公司欢迎，前途无量。
二、通人性、坚持原则的人
作为一个刚刚步入社会的职场人，追求公平公正的原则，其实非常讨厌别人通过关系进公司的人。也不喜欢阿谀奉承，拍领导马屁的人，可是有时太正直又会因此加薪升职受阻。我们怎么样面对这种情况呢？这个世界从来都不是讲人情的社会，大部分人的成功都是靠真才实学拼搏出来的。但现实中人们往往比较喜欢阿谀奉承的人，虽然有时未必真正有效。没有人要求你在职场上要通情达理，但是通人性并不是一件坏事，它不等于阿谀奉承，不等于为五斗米折腰。社会没有你想得那么阴暗，坚持自己的原则，就会找到你自己的人生方向。
三、意志坚定、不迷茫的人
有时候很多人出来找工作都很迷茫，据我观察我周围的一些职场人士，几乎没有一个人不会出现迷茫。迷茫的人不分年龄，年龄大的人基本上已经默认了迷茫这些事，只是他不愿意说出来而已，并不代表他心里不迷茫。所以迷茫既不可解决，也不可回避，贯穿人的一生。我们每天只要把重要的事、不重要的事、紧急的事、不紧急的事分类，做一个合理安排，一定会让你意志更坚强，少一些迷茫。
四、有野心、有才华的人
一个人的野心不能以自己的才华作为衡量标准，也不应该成正比。一个人的野心应该远远超越自己的才华。因为一个有野心的人不会小心翼翼地活着，什么不切实际想什么。因为野心，所有的才华是一连串无法抵挡的好运气，这才成就了你的梦想，而那个梦想反过来，带动你的才华继续往前走，你的才华才能够支撑你的野心。所以，很多公司都在培养有血性的员工，打造狼性团队，宣文扬狼性文化。
五、使命担当，非常真诚的人
当面试人员质疑求职者的个人简历和当面陈述，在两者出现对立的情况下，如何辨别事情背后的真相？老板到底相信谁？老板作为不明真相的人没有办法明辨是非，甚至不知道该相信谁。求职者只有做到两点：第一，避免先入为主。面对别人的面试时，即使别人不相信你也要真诚友好相待。第二，避免从众心理。从众心理会让我们有安全感，当面试人员和求职者当事人陈述两者完全对立的时候，他们会更偏向于简单的答案，你能把答案说得越简单、越真诚就更相信你。
第2个回答 2022-10-20
1、无私欲之人，最受人尊重。因为“无欲则品自高”。
2、为人正直、诚信、友爱之人，最受人尊重。因为为人处世有原则、有底线。守信用，讲感情，有风范。
3、舍生取义之人，最受人尊重。因为办事讲仁义，“君子喻于义，小人喻于利。“乐于帮助有困难之人，才会赢得好人缘。
4、孝道之人，最受人尊重一因为“事父母，能竭其力。”懂得珍惜、感恩。
5、保持礼节、礼让之人，最受人尊重。因为礼是文明的标志，能让人心悦诚服。礼能给人机会，成人之美，能使激烈的竞争进入良性循环。
6、宽容之人，最受人尊重因为心胸博大，能宽以待人，能容人之过。而揭人之短，苛责别人，只会伤人自尊。
7、行善无迹之人，最受人尊重－因为行善而不好名，没有刻意希望成为别人崇敬的榜样，反倒受人尊重。
8、德贤之人，最受人尊重一因为－般德贤人都知书达理，具有温、良、恭、俭、让的品质。
9、自尊、自重和尊重他人之人，最受人尊重一－因为“君子不重则不威”，尊重他人，才能赢得他人尊重。
10、有信念、有奋斗的成功之人，最受人尊重－因为伟大的成功和业绩，永远属于那些富有奋斗精神的人们。