首都医科大学附属北京友谊医院始建于1952年，是新中国成立后党和政府建立的第一家大型综合医院，目前已发展成集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的北京市属三级甲等综合医院。
经过近七十年发展，医院顺应首都发展变化，立足北京“四个中心”功能定位，落实北京城市总体规划，服务非首都功能疏解，形成“三区一部”规模，即西城院区、通州院区、顺义院区和副中心门诊部。
医院综合优势明显，专业特色突出，共有临床医技科室54个。
消化和泌尿系统疾病诊治，肝、肾移植，肾内血液净化，热带病和寄生虫诊治以及中西医结合是医院的专业特色。
2014年10月，医院获批成为国家消化系统疾病临床医学研究中心，2018年牵头成立北京市医院管理中心消化内科学科协同发展中心。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，为进一步加强我院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，保证多院区建设，现将2023年公开招聘岗位及要求公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)。
二、招聘岗位
详见附件
三、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，，具有良好的职业道德和奉献精神;
2.身体健康，适应岗位要求;
3.就读最高学历期间学习成绩优秀;
4.非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件;
5.通过大学英语六级考试(雅思英语6分以上、托福英语80分以上);
6.按时取得学历和学位证书;
7.部分岗位需具有相应的职业医师资格;
8.符合回避制度的有关规定。
四、招聘程序
1.应聘人员请于3月17日前登陆zp.html#/(北京友谊医院官网-人才招聘)，注册后填写电子简历报名或在招聘会、人力资源处提交简历报名。
2.科室依据专业岗位需要对应聘人员简历进行审核，并组织应聘人员进行专业或技能考试。
3.科室经过综合考核进行评分排序，以排序名次按照招聘岗位需求人数的1:3比例上报人力资源处推荐院面人员名单，人员比例不足1:3的，均需推荐参加医院面试。
4.人力资源处对应聘人员的学历专业等情况进行资格审查后，确定院面人选。
如提供的材料不真实，将取消面试资格。
5.面试成绩采用100分制，划定合格分数线为80分。
面试考官主要为院公开招聘专家委员会成员，纪检办公室全程监督面试过程。
面试结束后，人力资源处对面试成绩进行汇总排序，以排名由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定参加体检人员。
6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。
拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。
五、招聘人员岗位等级
岗位等级为专业技术十二级。
六、工作地点
根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。
七、需说明事项
1.应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。
2.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
八、联系方式
北京市西城区永安路95号首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处
咨询电话(工作时间)：010-63138310，010-63139420
欢迎广大优秀毕业生积极参加我院公开招聘报名，我们热诚期待您的加入!
附件：首都医科大学附属北京友谊医院2023年公开招聘岗位信息表
首都医科大学附属北京友谊医院
2023年3月8日
附件:
1.首都医科大学附属北京友谊医院2023年公开招聘岗位信息表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
https://www.87dh.com/xl/