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面试时可以向面试官问什么问题
面试官总问我 你有什么要问的 我该问什么呢
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推荐答案 2019-07-26
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
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第1个回答 2019-07-10
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
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第2个回答 2020-05-07
1、请问贵公司的培训机制怎么样?
2、请问贵公司的发展通道是怎样的?
3、请问对于一个刚进入贵公司的新人来讲,贵公司有没有专门的人员来带领我们?
4、请问贵公司的核心理念是什么?把员工放在怎样一个位置?
可以不按照这样额问题去问,但是一定不要一开始就问薪酬,住宿之类的,这些等到他要决定录用你的时候再问,反正要问一些你对你自己的事业有作用的问题,或者与公司利益相关的问题。
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可以问面试官什么问题
答:
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好
答:
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1. 公司的核心价值观是什么?解释:了解公司的核心价值观有助于理解公司的发展方向和企业文化氛围,这是个人职业发展中很重要的一部分。通过询问这个问题,可以了解公司是否重视员工的成长和发展,是否有良好的工作环境和团队合作精神等。2. 公司的工作环境和团队合作氛围...
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答:
在面试的过程中可以向面试官提问的问题有:
1、这个职位空缺是新职位还是替代已经离职的人呢?新增职位代表着你没有参考要独立完成工作
,但也说明该公司正在发展当中;如果是替代已离职人员,可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。2、这份工作通常做多久才能有晋升机会?这个问题你可以了解公司的晋升机...
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