接到面试电话邀约，都需要问什么？

Question

如题所述

Answer 1

当你接到面试邀请电话时，你不能急于立即答应面试，即使你缺工作。先把你关心的事情按重要性排序，在考虑之前一个一个地咨询。首先是通勤、办公地址、工作时间、周末和加班。即使是最喜欢的工作，基本的艰苦条件也达不到预期，甚至去面试都是浪费时间。还有福利问题，包括工资范围、五险一金、加班补贴等福利。除了作为收入工作，福利待遇也会影响积极性。

我们还需要了解结构，比如公司的规模，部门的数量，部门之间的分工。最主要的是遇见你的战友和敌人将来会是谁。对于职位问题，需要了解公司业务、客户对象、产品、职位。如果没有明显的拒绝，则属于“可以考虑”的范畴。邀请通话的氛围相对轻松，可以采用聊天的方式。在你我的交流中，把上面的问题拆散，更自然，更顺畅。

最后提出一些小建议，保证电话环境安静，通话信号良好；如果现在不方便接电话，可以告诉多久方便回电话；你还想打这个电话吗？拿纸和笔及时记录关键信息。如果手边没有纸笔，向HR说明，询问能否通过邮件告知具体面试时间和地点；在准备面试前，可以找到公司发布的招聘要求，再次明确核心技能和要求，做好针对性的准备；比如你在简历上提交了一个帖子，上面就会有相应的投递记录。

在电话中确保适当的礼仪和态度。对话交流过程中避免紧张，不要太懒，也不要太冷淡。对面试表达非常消极的态度，会给HR小姐留下不好的印象；给对方一个明确的答复；如果面试时间不确定，向HR解释清楚，有意外情况提前一天解释清楚。不要含糊，说“好，我尽力”会很不靠谱。

Answer 2

还是需要问对方什么时间点能够上班或者是上班的时间，服装要求需要携带的资料，都是一些基础的。

Answer 3

这时候是可以问企业的规划，还有就是企业的发展前景，也要问你的岗位薪资，还有就是岗位的具体内容，也要问清上下班的时间和加班的内容。

Answer 4

首先需要问好面试时间，面试地址以及面试的岗位，这些我们都是需要清楚的，然后再考虑是否适合面试。