公司换名称地点签订劳动合同，注意事项有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

合同，两个人合伙制定并双方都同意的契约，一般一式两份。在生活中式不可缺少的重要角色，找工作要签劳动合同、租房要签租赁合同、技术合作要签技术合同、购房需要签买卖合同等等。生活当中有这么多的合同，你真的的会仔细看合同吗，签合同的时都有哪些注意事项这你都清楚吗？1、单位公章与合同中的名称、营业执照中的名称一致。2、劳动者的签名易辨认，并且与身份证的姓名一致。3、签订时期填写：签字、盖章当日日期。4、签约地点填写：单位所在地或工作地。5、劳动合同，劳动者也要留一份，虽然现实情况是单位都不愿意给。最近换工作的人多，劳动合同很重要，出现纠纷其是第一证据。不签劳动合同的公司，一定要谨慎选择。

新员工入职，大都是怀揣对未来的美好期待，欢欣雀跃的等待人事拿来入职手续，迫不及待甚至是不假思索的签完字，心想我终于可以名正言顺的在这个平台上，一展宏图，大有 “天高任鸟飞、海阔凭鱼跃” 的气魄。但是，实践告诉我们，每年劳动纠纷案件数量都是在增升，毕竟群众的法律意识一直在增强。而，入职是企业与劳动者建立劳动关系的第一步。合理的避开入职的 “坑”，才能在纠纷发生时维护自己的合法权益。

签订书面劳动合同。这时候，懂些法律知识的人会提出，“不签书面劳动合同，不是可以主张双倍工资吗？我能不能不跟公司签，然后要求公司支付双倍工资？” 当然不可以。正确的理解是，只有公司不跟员工签订书面劳动合同时，员工可以主张双倍工资；相反，如果是公司提出要签书面劳动合同，而员工说我不跟你公司签，这时候，员工即使是主张双倍工资，也不会被支持。所以，该签就签，签订书面劳动合同对于员工来讲是对你的保障。

Answer 2

《劳动合同法》第三十三条用人单位变换名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

Answer 3

在签订的时候，就需要把更换之后，详细的地址填写清楚，应该详细到市区以及街道，而且也需要重新去签订劳动合同，上面签字盖章，只有这样才可以保证员工的合法权益，才算正式生效。

Answer 4

一定要注意这个公司的一些公司情况，上班情况，还有员工的合法权益，自己的工资标准，该享受的员工待遇，就是大家在工作中会遇到的一些细节，全部都要考虑进去。

Answer 5

需要注意的事情是要去仔细的看合同，看清楚合同里面写的时间，薪资，加班待遇，福利待遇这些方面才可以。这样才不会亏。