各位好，我在一家公司上班，想要辞职。但是我领导不给我签字离职，新单位又必须确认离职。我该怎么办？

Question

我在这家公司的项目上工作，刚提出辞职后，大领导同意了，让我去办手续，后来找我直接领导签字的时候，他怎么都不签字，还给大领导打了一个电话，结果就是俩领导都不同意我离职了。他们说我必须要待一个月等到人来接替我才能让我走。我的新工作单位要 急着去办入职，晚了就不考虑我了。现在就是我的直接领导故意卡住我，不要我走。还口口声声说不会为难我，会让我走的，可就是不让我走，要我完成工作交接。新单位问我要了原来人事部的电话，确认我离职后才能去办入职，请问我该怎么办呢？怎么解决这个问题，才能让俩领导给我签字离职呢？

Answer 1

不要着急，你现在是试用期呢还是已经转正了？如果是试用期间那么你无须得到用人单位的同意，只要提前三天通知用人单位就可以走人，甚至都不用告诉他们理由，这是法律中的强制性规定，很明显，这一项规定就是为了维护相对于弱势的劳动者。
如果你已经转正了的话，那么要提前30天以书面形式通知用人单位，时间一到就可以解除劳动关系。
领导签字这只是正规手续中的环节，但是作为劳动者你有你的权利，只要是按照法律规定的时间内提出书面离职申请，那么无论有没有签字，劳动关系都会自动解除。

Answer 2

你可以先和旧的单位商量一下，把你的现在的情况说一下 希望得到理解，他们应该会同意的
要是再不行 ，你就实处手段 ，一天胡乱上班 让他们不得不批准

Answer 3

他们都做经理了,前途不错,不可能为了你而辞职的!如果他们之间没有什么的,那就不用自寻烦恼!要没你辞职,眼不见为净,要么和他分手,你说你受不了这样的日子!很难有别的办法!

Answer 4

按照最新劳动法，你原单位这样的做法是不合法的，因此你有权要求他们签字。