1号15号30号发工资的区别

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：通常，单位设定固定的发工资时间，有的选择月初，有的选择月中，还有的选择月底。这样的选择各有考量，它们之间有何差异呢？
首先，发工资时间反映了单位的财务状况。提前发工资通常显示单位有较强的资金实力和良好的财务保障能力。总的来说，能在15号前发放上月工资的单位已属可靠，若能在30号发放当月工资，则表明该公司的资金充裕度和资金周转能力极佳。相对地，若公司在30号才发放上月的工资，可能意味着其财务状况较为紧张，资金周转能力不足。如果延迟过久不发工资，员工可以向劳动保障部门提出投诉。
其次，发工资时间也体现了单位人事和财务部门的运营效率。根据国务院《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周薪、日薪或小时薪制的单位，可以按周、日、小时支付工资。
对于行政事业单位而言，他们通常在月初发放当月工资，这是因为这类单位有来自财政的稳定资金支持，使得工资的预发成为可能。