期望薪资怎么回答

Question

如题所述

Answer 1

薪资不说具体数据，说自己能接受的区间，这个区间的下限绝对不能低于你能接受的底线，说区间是为给双方都留一定谈判的空间。

面试官在问这个问题的时候，是在试探你对这个行业薪资的了解以及对自身能力的合理定位。如果求职者回答的水平过高，则说明这名求职者对自己的能力不够了解或者虚报过高，反之如果求职者报得过低，面试官也会怀疑求职者的能力问题。

公司招聘对于每一个岗位的薪资都是有一个浮动范围的，如果能力比较强的求职者，企业会出更高的薪资。对于求职者给出的期望薪资，面试官需要看求职者开出的期望薪资是否在公司的范围之内，之后再进一步地合理斟酌，思考是否录用该位求职者。

回答注意事项：

1、面试前要做充分地准备，这样的问题往往非常不经意，假如你没有准备，胡乱说一通，可能会直接影响到你后面offer的情况。

2、不要虚报目前收入。许多公司有简历审核的程序，会让录取员工拿出原先单位的工资单以作核实。因此，在说明目前薪水时，要尽量做到真实。

3、了解行业整体薪酬。不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇，求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。