年终奖属于综合所得（工资薪金所得），属于个人所得税的征收范围，应当申报缴纳个人所得税。
如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，则对于全年一次性奖金，目前可以选择不并入综合所得，单独计算个人所得税。
当然，全年一次性奖金也可以选择并入综合所得，计入当月工资薪金所得，由扣缴义务人按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，年终汇算清缴，多退少补。
对于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税的，那么可以按照以下步骤计算：
第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。
第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。
第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
举个例子：
假设你的全年一次性奖金12万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：
第一步，确定全月应纳税所得额。
全月应纳税所得额为120000÷12=10000元。
第二步，确定适用税率。
对应按月换算后的税率表，由于10000在3000元至12000元之间，所以级数为2，税率为10%，速算扣除数为210。
第三步，计算应纳税额。
应纳税额为120000×10%-210=11790元。
需要注意的是：
1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金单独计税办法只允许采用一次。
2、全年一次性奖金是否并入全年综合所得，由纳税人自己选择。
一般情况下，纳税人应该选择全年纳税相对比较少的方法。因为该政策的出台，就是为了减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力。
3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，目前延至2023年底。
4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
6、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，可以计入全年一次性奖金单独计税。
1. 计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 年终奖收入 - 年终奖个人所得税免征额（目前是800元）
2. 计算税前扣除额
税前扣除额 = （应纳税所得额 - 税率速算扣除数）×适用税率
适用税率和速算扣除数可以根据应纳税所得额通过《个人所得税法》中税率表来查找。
3. 计算税后年终奖收入
税后年终奖收入 = 年终奖收入 - 应纳个人所得税
例如，假设一个人的年终奖收入为5万，按照800元的免征额计算，应纳税所得额为4.2万。假设采用应税所得额在4万以下的适用税率为20%，那么该人的税前扣除额为（4.2万 - 2755）×20% = 7849元。此时，应纳个人所得税为7849元，税后年终奖收入为5万 - 7849元 = 42151元。
个人所得税计算方式的具体细节可能会因地区和政策的不同而有所不同，建议具体问题具体分析，以当地税务机关的规定为准。