求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。”
如果对方跟你说“你被录取了”，那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个答案可以让你知道自己的不足，避免在下次面试中再犯同样的错误。
三个问题助你打探面试成功的几率
问题一：“贵公司能给我这个工作机会吗？”
当然，这样直白的提问最好是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、总经理等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。
而这样直接开口询问结果的，最好是在面试一些需要冲劲的职位，这样面试者可能会因为你这句话觉得你这个人比较有勇气，敢于开口，这样的勇气或许能助你拿到这份工作。当然，最坏答复也就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。
问题二：“请问最晚什么时候能回复我面试结果？”
可能你在鼓起勇气问了下能够拿到这次工作机会以后，面试官告诉你，“我们需要时间考虑”或是“我们需要提交高一级领导审查”等。为了掌握主动，如果你对这份工作很满意，很想获得这次机会，那你可继续跟对方确认最后知道结果的时间点。这样即向面试官表明了自己很希望能够获得这次机会，又能清楚自己的等待期限在哪。
问题三：“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？”
一般来说，如果对你很满意的情况下，面试官会让你联系他或者联系人事。但是如果他们对你不感兴趣，一般也一定会给出暗示，比如会回复你：如果我们决定录用你，会通知你的（简言之，没通知你就是不打算录用你，不用再打电话来了）。
如果你在面试后想了解面试结果，可以主动跟面试官或者HR联系，问询一下自己是否被录用或者还需要等待面试结果。以下是一些可能有用的问题和建议：
询问面试流程和时间安排：你可以主动问询面试的时间表和流程，了解公司的面试进程以及什么时候可能会有回复。
询问面试官对自己的评价：你可以问面试官对自己的表现有何评价，以便了解自己在面试中表现的好坏，并以此为基础改进自己的面试技巧。
询问是否需要补充材料：如果面试官或者HR需要更多的信息或者材料，你可以主动问询，以便及时提供所需的信息。
询问面试结果：如果在面试后还没有得到公司的答复，你可以主动联系面试官或者HR询问面试结果，以便了解自己是否被录用。
需要注意的是，在询问面试结果之前，你应该尊重公司的时间和程序，不要过分追问，以免给HR和面试官带来压力。同时，也要尽量表现出自己的热情和诚意，让面试官和HR感受到你的积极性和合作意愿。