面试被问到自己优点，你通常都是如何回答的？

Question

如题所述

Answer 1

我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功

Answer 2

原来你如果要问自己的优点的话，那么我肯定也要自夸，自己有任何优点的话，一定要如实的回答，毕竟这也事关我们的工作

Answer 3

一般都是真假参半，反正第一天认识，她也不知是真是假

Answer 4

“在面试过程中, HR问到你的优点时，通常会通过以下两种方式来验证。你自己总结后提出的，比如什么性格、学习能力、工作经验等； HR直接提出的，例如：优秀的工作成绩、幽默风趣等。这些方式都可以帮助 HR掌握你最近在求职过程中对自身的评价。那下面我们就来看看这些面试方式对于你个人优点的阐述是如何去影响他人？

自夸是一个人内心的自我展示，表达自我优点是每个人都会做的事，这种优点一般都比较简单明了，不需要解释自己优势在哪里。例如：“我个性开朗大方且努力上进。”“我做事认真负责，领导放心。”“我善于与人沟通交流”等。当 HR询问你最大的优点时，千万不要忘了自夸，要说出自己最大优势并具体说明它是如何帮助我们取得成功；更不要提那些其他的好处了，你现在就已经很厉害了！”切记千万不要用“我最大优点”作为自我展示的卖点。

赞美是一种最简单的方式，也是 HR最喜欢说的方式。赞美要真诚，能让人感受到你真诚善良，真诚又充满热情。赞美对方所做的事情会让人觉得你很有诚意。在这个过程中, HR不仅可以了解到你最近在求职中所取得的成就，还可以了解到你最近对自己有没有信心。

这种方式主要是指，直接告诉 HR自己有哪些优点，是你很有优势的地方。比如说，你在面试过程中有较强的沟通能力，强，能及时地向领导提出建议；或者是工作中有良好的合作能力、良好的沟通能力等。因为 HR对面试者有着很强的信任感等一系列印象。

HR是一个注重实际，在具体问题上给出结论，不作硬性的要求的人。所以在回答问题时，要注意，不能单纯地用一两句话就能说清楚了，还要体现出 HR认可你的观点。要让 HR知道你很棒。而且通过 HR问到你优点时，一定要掌握适当的技巧来解答这个问题的重要性。