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    • 劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是( ) A.社会救济 B.社会福利 C.住房福利 D.社会保险

    A.社会救济

    B.社会福利

    C.住房福利

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    推荐答案   2023-04-22
    【答案】：D通常认为，劳动法与社会保障法既相互独立，又有很深的渊源关系。劳动法与社会保障法的构成内容中有相互重叠和交叉的部分。社会保障法的内容一般包括社会保险、社会救济、社会福利与社会优抚四大部分。其中，社会保险的适用对象主要是工资关系中的劳动者，因而又是劳动法所包含的内容。
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    简述劳动法与社会保障法的区别。答：【答案】：劳动法与社会保障法都与保护弱势群体实现社会公平和社会安定有关，但这两个法律部门调整的社会关系是不同的;社会保障法调整社会保险、社会救济、社会福利、军人优抚、住房福利等社会关系。社会保障法中的社会保险与劳动法中的社会保险，是两个法律部门的交叉部分。
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