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联通哪个部门好
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第1个回答 2022-10-16
联通的工作岗位主要是营业,营销,维护建设,综合支撑部门,综合支撑部门包括财会,稽核,客服,物流。营业、营销主要是靠发展业务计算薪酬,发展业务多收入就高,这需要人脉关系和营销策略,同岗不同酬是很普遍的现象,业务发展不好要扣工资和绩效,甚至会解除劳动合同或退回第三方。维护建设较为辛苦,没有节假日,并且由于网络的演变,还需面临减员的危机,但是薪酬较稳定,但比营业、营销收入少。综合支撑部门和维护的收入情况相近,但工作时长较短。具体哪个部门好,还是要参考个人的奋斗目标。
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联通哪个部门好
答:
联通的核心业务部门较好
。联通作为一家大型的电信运营商,拥有多个业务部门,其中核心业务部门是公司的重点发展方向,也是公司实力的体现。联通的核心业务部门包括移动通信、宽带业务、固网业务、国际业务等。这些部门在联通的业务中占据了重要地位,是公司的收入和利润来源之一。这些部门不仅拥有先进的技术和专业...
联通
岗位
哪个好
答:
联通岗位中,
技术岗位如网络技术、通信技术以及客户服务岗位表现较好
。以下是 一、技术岗位优势分析。在联通,网络技术岗位和通信技术岗位是核心部门之一。随着信息化建设的不断推进,联通对于网络技术和通信技术人才的需求也在逐渐增加。这些岗位不仅要求具备扎实的专业知识,还需要不断学习和掌握最新的技术动态...
北京
联通 什么
岗位待遇比较好?
什么部门
油水多?
答:
在北京联通,薪酬体系相对稳定,主要根据员工的职位和管理层级来区分
。一般来说,除了领导岗位,其他部门员工的薪酬差异并不显著,主要体现在绩效奖金和管理层级上。客户经理、客服代表和维护人员的工资大致相同,主要区别在于他们的管理级别。例如,普通市场部管理人员的工资,即使工作年限不同,同级别的待遇差...
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