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1万的工资交6千的社保基数,工伤一次性伤残补助金可主张差额吗
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推荐答案 2023-01-14
1万的工资交6千的社保基数,工伤一次性伤残补助金可主张差额。根据查询相关信息显示,工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额,差额部门如果是由于用人单位未如实申报工伤保险的,由用人单位负责补足差额的。
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工伤一次
医疗
补助金社保基数
低怎么赔
答:
另外,如果所在地的一次性医疗
补助金
是按照本人工资支付的,那么劳动者在领取到有工伤保险基金支付
的一次性
医疗补助金后,应当收集证据证明劳动者受伤前12个月实际工作收入的平均数,然后与用人单位协商由用人单位补足
差额,
双方协商无法解决的,应当到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权...
我
工伤
评
了
十级还在上班
,社保
赔偿七个月
工资,
每个月2600。我工资拿3700...
答:
应由用人单位不足差额,可以申请劳动争议仲裁维权。工伤职工鉴定为十级伤残的,
由工伤保险基金补偿的一次性伤残补助金按本人工资7个月支付
,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。用人单位依法缴费,本人工资应与实际工资相同。现工伤职工实际月工资3700——4000元,而社会保险机构计算伤残补...
...金出
了工伤
拿的赔偿金少
了,
可以找单位补足
差额吗
?
答:
因此,依照《工伤保险条例》的规定
,一次性伤残补助金
的“本人工资”计算标准是“工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”,也就是社保缴费
工资,
郭先生
的社保
缴费工资为2842元,因此社保基金计算一次性伤残补助金的标准也是2842元,而不是实际工资8000元。两者差距近4万元。这个差额...
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