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离职当月社保缴纳规定
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推荐答案 2022-12-21
法律分析:
对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。
法律依据
:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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其他回答
第1个回答 2023-03-22
对于新员工,在当月15日之前入职,公司将为其缴纳当月社保,15日之后入职,公司将从下月开始为其缴纳社保; 对于离职员工,在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。 以上企业的常规操作是否合法呢? 对此,法律确实没有规定一个月上几天班才需要为员工缴纳社会保险。
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10号辞职
当月
的
社保
公司给交吗
答:
1、按照社会保险法的规定,在职一天就应该给员工缴纳当月社保
。2、单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。
员工
离职当月社保缴纳规定
有哪些
答:
员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳
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几号辞职
当月
会
缴纳社保
答:
月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴
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