近阶段，epson招工要求很低，其他条件都没什么，只要是个正常的人都百分百的进得去。
因为现在epson的辞职的人太多了，又找不到人，前两天部长还在找辞职的员工谈话挽留，并承诺2011年4月底薪加到1400，但是没有一个人留下来。而且现在新招进来的员工干了两三天跑了的很多，据我培训部门的同事说达到百分之四十左右。说了这么多，我想你已经明白我的意思了
现在回答你的问题，做普工，你应聘是到某个劳务派遣公司，有兴万昌，
丰泽（以前叫湘劳），聚力。等于你进epson只是被派遣过去，没有跟epson签订任何合同。现在的工资是1100底薪.全勤60，每天餐补15元，还有一个效率奖金每月100元，每六个月发一次，中途辞工不发，5天8小时。现在我们加班好少，听说要控制36个钟，都要喝西北风了。
每天正常上班是早上7点坐公司的车到厂里，8点30上班到下午5点20下班坐车回寝室，期间有中午吃饭时间40分钟，下午休息时间10分钟，加班的话2个钟就是7点50下班，3个钟师8点20下班。动作要求是肯定的，你进去头几天会有人带你的，公司的
管理制度是很严的，比如厂牌一定要带好啊，没有带就不得进入，进入厂区要洗手，走路走右边，排队购餐，乘车，这些是常规的，工作纪律更严格了，都是站立作业，不许串岗，聊天，每天2次离位时间，每次7分钟，严格登记的。
说的我都累了，还有什么公司的伙食实在很差.......，据我的调查，光我们生产线30多人在12月15日后有三分之二的人辞职，因为那时会发我说的那效率奖金600元。大家都等着拿钱走人呢
总结就是建议你近阶段不要进epson了。希望你能有所了解