请假15天后离职公司有权利扣社保吗？

Question

你好，我在申洲公司请事假 ，请15天，说要扣保险，但我入职之前说得是三个月之后才交保险啊，我都还没到三个月，八月晚才算三个月，本来保底就四千六这样把我扣扣了还剩什么哟，是不是不合理

Answer 1

当然有权利扣啊，因为你没有告诉他你不做啦 ，是先请的15天假，交社保也是有个期限的，过了那个期限也交不上 ，他在扣你社保的同时，也要帮你交社保的 这样你才不至于断交啊 ，如果你下面的工作找的好 ，可以转过去 你以后也可以拿退休金，养老金呐

Answer 2

请假是请假，离职是离职这是两码事，所以请假15天，学生离职了，这应该是两码事，g分开的加入烦了，以及如果公司有权利扣社保的话，那么他这种情况就是一种违法行为呢，我觉得不管什么情况，公司不能扣个人的社保的。

Answer 3

请假15天后离职，公司有权利扣社保吗？你请假15天后，然后离职了不干了，公司有权扣除你15天以前的社保的，因为你请了15天的假，公司也会给你社保和工资的，但是你直接就离职了，15天的请假，我认为公司是不会给你的，也是公司的权力。

Answer 4

请假15天后，离职公司有权扣社保吗？如果按公司规定请假15天，批复后属于公司允许的情况下，没有权利扣社保，

Answer 5

请假15天后，离职公司有权利扣社保，扣工资可以，但不能扣社保