无形之间卷入同事的暗战中，应该如何脱身？职言不倦的观点：办公室是职场中常见的是非地，如果不能置身事外，那就必然要选择站队。像题主说的，既然已经卷入是非，除非你强势到可以无惧任何人，否则想脱身真的很难。人和人相处可以靠感情，也可以靠利益，想要孑然一身，那你就是众矢之的，可能就变成众人排挤的对象。卷入是非不要怕，你又不是问题的中心，是非都是围绕着焦点，你顶多是个边缘角色，也别把自己想的多么重要。站队最好是帮理不帮亲，先天就站在道德制高点，选择有道理的一边，你自己心理也过得去。如果实在是没办法，必须站在没那么有理的一方，那就要弱化自己的存在感，最好是能让自己显得无辜又无可奈何，实在不行，就保持沉默，不要发表意见。
根据我的切身经历，在办公室内的是非，应该不是什么大事，真要闹大了，大领导会出面做和事佬或者各打五十大板。鸡毛蒜皮的事，你自己想想，值得花那些精力嘛！保持情绪稳定，不要被外务打扰，你会发现过两天又都好了。多想想怎么提高自己，让自己在单位里有立足之地，这样谁都不敢小看你。工作中有大部份时间是和同事在一起度过，如何面对同事，如何处理同事关系，是每一个人都必须面对并回避不了的问题。虽然地方不同，性格不同，年龄不一样，待人处事方式也不一样，但有些基本原则是不变的。
在日常休息日多跟同事出去聚聚，多帮助同事，茶余饭后不八卦。从人情角度出发，真诚的跟每个同事交往，跟他们打成一片。面对同事尽量保持微笑和放松。做人低调，善于倾听和赞美同事，多说一些让大家开心的事。从利益角度出发，让大家的利益统一，资源共享，分享工作经验，共同进步。遇到人际矛盾，学会不在乎、不纠结。职场生活都不简单，要走向高位，一定要有群众基础，一定不要树敌太多，善于中庸之道、外圆内方，善于团结一切可以利用的资源，得到的资源和帮助越多，成功的概率越大。
同事间有他们的相处之道！让他们去斗，只要完成任务就行！违法乱纪有法律制裁他们，这样会看清很多问题，作为管理者要及时发现问题，解决问题是关键，一个企业一潭死水是可怕的事情，那样管理者无法发展问题，也就没有了入口，活力才是动力，没有动力的员工我宁可不要……总体目标是事先已经安排好的，如何尽快完成是他们的事情，自己心中要有数要有衡量标准如果违背要及时制止加以引导，奖罚分明是我的任务，完成任务是他们的责任。