第1个回答 2021-12-05
职场中工作能力强,执行力强,情商高,办事效率高,听领导话的人会被领导偏爱。说白了就是会办事,能办事又听话的人。
第2个回答 2021-12-05
当然是事事顺上司,得力又能干的人深受领导偏爱了。哪个领导不希望自己的下属能够听从自己的号令,领导总不可能喜欢事事跟自己对着干的下属吧?哈哈…还有就是懂得维护自己上司,会创造价值的下属,因为…当你有价值,才会被重用,加以偏爱。
第3个回答 2021-12-05
首先要会捧他,但是不能露骨,要合适宜、恰倒好处,然后要听话,领导说什么就是什么。记住:领导的话永远都是对的,就算他说错了,在外人面前你一定要坚定地拥护领导!多在领导面前表现,但不要太张扬,适可而止。观察领导的工作意图,发现他喜欢哪个人,就在领导面前说那人的好话,并且努力结交此人,领导不喜欢谁,一定要和那人保持距离,有可能的话适当地说说那人的“问题”。 这不是歪门邪道,这是现今社会的生存之道!!! 顶头上司对我们的晋升起着至关重要的作用,如果能与他建立良好的关系,我们的晋升就容易得多,否则的话,即使你有一身的本领,也毫无用武之地。因此,如果你有晋升的愿望,千万要和顶头上司搞好关系。上司也是人,他们也希望能和下属建立一种友好的关系,每一个上司都不会说是故意为难自己的下属,只要你在和上司交往的时候,掌握一定的技巧,多注意些,达到目的就不会很难。对上司忠心每个上司都希望下属对他忠诚,讲义气,重感情,
第4个回答 2021-11-27
在职场中。工作能力强。能说会道。有眼力见。这样的人。东他会被领导偏爱。
第5个回答 2021-12-05
相互尊重是你和其他部门主管建立良好关系的前提,但作为下属更应积极地去努力,不要以为其他部门领导和自己无关。一个善于学习的下属必须改善自己的态度,尊重领导,注意学习和吸收上司的长处,建立乐于服从的观念。还有些人对其他部门领导关系不满,虽不当面发泄,却在背后乱嘀咕,有意诋毁领导的名誉,这些都是对其他部门领导的不尊重,被知道后,后果可想而知。他虽然不会对你直接产生威胁,但是一有了这样的机会,你就要为自己的行为付出代价。控制好交往的尺度
和其他部门领导也要保持一定的距离,和领导交往过密,会引起其他部门周围同事的不满,会使他们讨厌你,同时也要注意接触的频率,和本部门领导相比,和其他部门主管交往不应过频,以免引起不必要的猜测。另外,和其他部门主管的沟通,最好是在业余的时间,建立私下里的交往关系,进行一定感情上的沟通,但要注意不要窥视领导的隐私。你可以了解他在工作上的作风和习惯,但对于他的家庭和私人情况则不必了解。要有敬业精神
每一个领导都喜欢有敬业精神的下属。要取得领导的信任,就必须既重实干,又对领导维护与忠心,二者结合,你才能无往不胜。所以无论在本部门领导还是其他部门领导面前,尤其是其他部门领导面前,都要尽量表现出自己的尽职尽责,和其他部门领导交往的机会远比本部门领导要少得多,这就要求我们要抓住一切可能的机会来表现出自己的尽责。如果其他部门领导对你的尽职尽责很满意,则很有可能会反馈给你的上司,这不仅在你领导面前为你增加了分,又使你的领导极有面子,对你来说真可谓一箭双雕。用心和他们交往