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请问,所谓的法定假日工资三倍,是在原有基础上再加2倍的工资,还是在原有基本工资基础上再增加3倍的钱?
比如基本月工资为1000元,月计薪天数为21.75天,其中有一天为法定节假日,且法定假日当天加班,请问应发工资总额为1138还是1092?有法律依据吗?请专业人事给予权威答案。
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推荐答案 2010-12-04
法定节日如十一、元旦就是不上班也有工资的,所以加班的话应该单独再发3倍的工资。假如你日工资为100元,这天的工资就应该是400元。
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其他回答
第1个回答 2010-11-22
当然是原有基础上加两倍啦。。。
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计算三薪时
,是在基本工资的基础上再加
日薪的
二倍
吗
答:
是这样的。
法定假日三倍工资
如何计算
答:
计算方法:节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍
。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。
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