本人一个朋友做客户售后培训工作，一个部门三个人，一个伤了一个怀孕，就剩她一个人干，一个人负责整个公司的售后培训工作，公司一直说涨，结果也没涨，一直拿2000多，之前有过想辞职，总部说给涨到6000，后来又没信儿了，现在已经提出了辞职；但北京总部又说，这次真给涨工资，大家出出主意是留还是走。
她们公司的总部，又说如果现在辞职就没有季度奖金什么的了，各种金钱诱惑挽留，我那朋友现在就纠结，既然已经提出了辞职等于撕破脸皮了，现在在回去 抹不开面，就纠结是留还是走
追答已经提出了。不妨直接问到何时加工资。如果不给个准确信息。说明在忽悠你。在拖延时间
等一段时间，另外俩人恢复上班了。公司就不重视你了
如果是我，果断走
因为，第一没加工资，就说明这家公司领导就是个大忽悠
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