兼职四天会给发工资吗

Question

我在西安一家快餐店（迈德思）干兼职，已经干了四天，可助理要我们买工服得交100元，再加上上班时间挺长，我想辞职，我去应聘时他只是说每月15号发一次工资，但怕他以我干时间短而不发，我该咋办？能否用法律维护自身合法权益？
因为我是一名学生，这四天也挺辛苦的，我不想让自己的血汗钱就这样没了，因为前两天他解雇了一个服务生，那个小女孩干了两天，他没给人家工资就把人家打发走了......

Answer 1

我先请问一个问题，你去工作时有没有签合同？
现在考虑2种情况：
一 有，那么好，一切按照合同来，约定了每月15号发工资，而你却未干足一个月或未干到15号，你确实有你的原因要辞职，那么好，雇佣方完全可以少给甚至不给你工资，因为你违约了，而且你的违约给雇佣方带来一定的损失，他们需要重新花人力物力去招频新人。

二 没有，那么更好，诉诸法律可行，但是费用和所需花的时间与经历不是你所谓的一个学生可以承担的，不诉诸法律又有2中解决办法：
1 那点钱不要了，当买个教训，学雷锋，为自己的不严谨劳动改造一下
2 找几个同学去跟他谈判，可以采用其他手段，你懂的（不是教你去砸店喔）

Answer 2

参考一下劳动保护法，这是不合理的，你可以起诉，或者和他协商，给予警告。