职场中，不论是工作中还是休息中，我们都要记住规范自己的一言一行，不然可能你的稍不注意就让老板对你有意见。而有的时候，老板甚至会提醒一下你，但是可能不是直白的说出，这个时候就是需要我们思考一下老板的弦外之音是什么意思。既然是老板，就不比寻常领导，说话都是非常有水平，有时他们随便一句话就让你想半天。
察言观色。领导如果做出和平时反常的言行，我们就要多加留心，这时候他往往话中有话。有时候说的话很隐蔽，他把想说的话，都有暗示的语言说出来，需要我们多加揣摩。因为老板有他的立场，他手下有那么多的员工，并不只我们一个，他也怕难以服众。所以他会用一些暗示的语言，把想说的意思透露一些。我们就要上观察和倾听。
说话的时候，要把注意力放在声音上，不要过于在意言词的本身。感受一下，对方声音表达的含义是自愿的，还是被动的。分辨一下，看看对方的声调是否和平时不一样，是否有夸大的倾向。比较一下说话者的声音、肢体语言、用字遣词有何不同。考虑一下周围的环境的因素。
其实这些老板的弦外之音都是职场的一种交流沟通的技巧，让大家都比较容易接受，大家要多注意领导说话的语气还有其性格特点，这样你就会更好理解领导的意思了。职场上，大家都喜欢做一个圆滑的八面玲珑的人，谁也不希望树敌，为自己的职场添堵，即使是领导也不例外。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-08-31
1.我喜欢人性化管理——有几个老板能做到?
2.不要计较目前的工资待遇，看长远一点——老板每年都这么说，安慰人。
3.开会时请畅所欲言——如果你真的实话实说，也许死得很难看。
4.你来做老板试试看——老板是在告诉你，不要低估了他的能力。
5.你一定能做好的，你能力很强——老板说得越漂亮，你的工作越难啃。
老板的半截话 省略的是敏感句
1.你歌唱得很好——如果你能将唱歌的热情用到工作上就更好，别整些没用的。可引申至一切与工作无关的表扬上。
2.如果……——老板说如果、可能之类的词，按后面的内容做就行了，你懂的。
老板的回答 别有用心
1.知道了——既不反对也不同意。最好问问工作细节，领导的态度会告诉你怎么做。
2.你先了解一下——如果没有进一步指示，多半是暂缓执行的信号。最好进一步请教，比如何时可以开会等。如果态度冷淡或语言不详，就别太当真。
3.你觉得呢——你得非常慎重。可能是在寻求你的支持，也有可能希望你重新思考。
2.不要计较目前的工资待遇，看长远一点——老板每年都这么说，安慰人。
3.开会时请畅所欲言——如果你真的实话实说，也许死得很难看。
4.你来做老板试试看——老板是在告诉你，不要低估了他的能力。
5.你一定能做好的，你能力很强——老板说得越漂亮，你的工作越难啃。
老板的半截话 省略的是敏感句
1.你歌唱得很好——如果你能将唱歌的热情用到工作上就更好，别整些没用的。可引申至一切与工作无关的表扬上。
2.如果……——老板说如果、可能之类的词，按后面的内容做就行了，你懂的。
老板的回答 别有用心
1.知道了——既不反对也不同意。最好问问工作细节，领导的态度会告诉你怎么做。
2.你先了解一下——如果没有进一步指示，多半是暂缓执行的信号。最好进一步请教，比如何时可以开会等。如果态度冷淡或语言不详，就别太当真。
3.你觉得呢——你得非常慎重。可能是在寻求你的支持，也有可能希望你重新思考。
第2个回答 2019-08-31
既然是老板说的不论是想让你做到还是让你必须做，那都代表他心里有这种想法，或是他羡慕他说的事情，本职工作外的事可以不做，但是你做了他一定会对你另眼看待，只有好处没有坏处。
第3个回答 2019-08-26
没有必要，做好自己的工作就行了，想的太多只会徒增烦恼，工作不出错，够努力，还不行，那就此处不留爷，自有留爷处。人生有时候并不需要局限在一个小圈子里面，新的环境或许是你起飞的动力呢，当然，人生难得糊涂！
第4个回答 2019-08-26
首先工作得完成的好，你的能力得体现出来。第二得让上级知道你（
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