教育市场化，如果教师没有编制还有人愿意当老师吗

Question

如题所述

Answer 1

现在取消教师编制的呼声很高，大概是教育的问题确实太多了，既然国家办的人民群众不满意，那为何不推向市场，让市场规律、看不见的手来推动教育事业的发展。按照这个前提，我们来假设一下，可能出现的结果：
1、编制，最直观的来看是国家以计划形式，向各地区投入新入职教师数量（隐性的是，配套的教育经费）。当编制取消，意味着所有的老师可以自由流动，你想去什么地方教书，就可以去什么地方应聘，当然会不会成功，我们接着说？
2、当老师可以自由流动，按照市场规律和劳动者本人意愿，教师门会更愿意去经济收入更高、社会配套福利和区域发展前景更好的地方求职。现实中，北上广或者省会城市一直也是就业的红海。
3、各地方到龄上学人口是确定的，也就是说老师的缺口还是那么多。发达地区并没有新增学生，教师配给却增加了，只会竞争更激烈，能力更优者胜出，能力差的退而求次到欠发达地区或者转投其他行业，教师队伍进一步优化。经济欠发达地区，此时新增教师数量变少，为了吸引人才也不得不增加报酬或者降低人才要求门槛。
现在还没有官方的文件要取消教师编制。所谓需要取消教师编制的，只不过是网上的传言。百年大计，教育为本，尤其是基础教育他承担着一个国家和民族的未来。人才的培养归根结底需要基础教育。所以教师从根本上说是在为国家工作。如果取消教师编制，那么就等于不认可教师的国家工作人员的身份。那么教师也就成了一个不稳定的工作。相应的会有越来越多的优秀人才逃离教师队伍。