你好请问如果辞职报告满一个月老板不放人,自己离职是合法的吗?

辞职报告满一个月,不上班了厂里会不会扣钱??老板不放还说你走了谁上班,工资也别想拿到,该怎么办?
我上了三个月的班了

推荐答案 2010-11-23

如果自工作之日起超过一个月没签合同就可以根据劳动合同法第82条规定向劳动仲裁申请索要双倍工资，并且无需经过同意直接可以书面通知用人单位辞职，要求单位支付经济补偿（劳动合同法第47条：工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资）。所以楼主完全不用担心，不用等一个月你即可离职，工资一分都不能少，还可以主张以上我所说的双倍工资和经济补偿。希望能帮到你！

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其他回答

第1个回答 2010-11-21

找个好理由，病假申请之类，说干不了了，实在不成就最无奈的办法了，去医院开个病假条，修上一个月，他工资按照基础工资40%发放，到三个月可以认定为无工作能力了，一般一个月老板就投降了，谁能老发工资，这期间你该干啥干啥呗，不太光彩的办法，是在不放人再用

第2个回答 2010-11-23

看来是很不正规的私企了，签劳动合同了没？告他去！

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辞职满一个月不放人走合法吗?答：提出离职公司不放人，只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，...

我口头辞工一个多月,老板一直没招到人,我是否可以强行离职?答：这个就根据你的情况，自行决定了。没有人能强迫你去工作或者做自己不喜欢的事情的。离职很正常的行为。至于是否可以强行离职，就看你是否舍得几天的工资了。如果舍得果断离职！

我交辞职信一个月后公司不放人可以直接走人吗,剩下的工资可以拿回来吗...答：一般情况下，只要提前一个月辞职已经告知过公司了，那么都可以走了。剩下的工资肯定是能够拿回来的，拿不回来的话，你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的，即使你辞职了。