1、市级公司的基层员工(非油站员工)实习1500起步，200补贴；正式录用2000起步，200补贴；系统管理员和组长3500 ，部长及主任助理4000 ，市级公司部长级别工资9000 ，市级公司总经理30000 。
2、入职三个月有医保社保卡，入职2年以上有住房公积金，表现优秀的可提前有，每半年发一次奖金，金额看部门效益和职位而定(部长以上全年收入以奖金及灰色收入为主)。
3、科级以下不安排住房,不过有免费住宿可提供,一般是油站或销售网点的宿舍。
一般事业单位待遇：
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员。