如题所述
有几个可能：
1，看看问题是不是出在了公司体制上面。
建议：看看是公司是不是公司的奖励体制或者惩罚体制出了问题，做得快和做得慢得到的回报是一样的话，为什么自己要这么累？
2，员工做久了同一份工作会疲。
建议：所以管理一定要给员工一个憧憬，一个目标，这个会自发地引领他向前走。
3，工作上遇到了什么问题。
建议：多和员工真诚地沟通，以帮助他的心态去了解他，协助他达到事业上更高的高度。