第1个回答 推荐于2016-03-21
公务员好
公务员这个职业具有两大特点：工作的稳定性和福利的可靠性。20世纪80年代初，国家政府部门的一些人才，因为种种原因，大都呈现出向企业流动的趋势。到了20世纪90年代，国家政府部门精简机构，在这种情况下，社会上形成人才一边倒的趋势--外企成为人才的第一选择。因为在外企上班，自身价值比在政府部门体现得要快得多。
另外，外企高薪工资也是其中比较主要的因素之一。近两年来，企业人才出现了饱和，并同时出现一些专业人才过剩，这样企业人才竞争达到了白热化，工作开始出现不稳定的因素，同时劳保福利也成为进入企业后，人才必须面对的现实问题。
而政府公务员在这些方面的优势开始显现，一旦能被政府部门选中，其良好工作环境、稳定的工薪加上发展前景广阔等因素，足以吸引一大批人才重新审视择业的首选
同时，这些因素的存在，也成了人才回流最有利的理由。 进入企业虽然比当国家公务员在一段时间内有一定优越感，但企业的激烈竞争带来的不稳定因素一旦显现出来，这些优势将黯然失色。
由此可以看出，在企业工作存在着很多不稳定的因素，有些因素根本就不是员工从主观上可以抗拒的，所以公务员将成为未来人才就业的重要热门职业。
第2个回答 2018-06-20
有利也有弊
不同点：
1.公务员待遇比国企待遇好，每年发13个月工资，职位提升可能要比事业单位快。
2.国企相比学的东西多一些，干的活也多。提升比较慢，比较锻炼自己的能力。
相同点：都是比较稳定的工作，收入比较稳定。
第3个回答 2018-05-28
正式编制的都不赖，没编制的就是悲剧。如果是同样有编制的话，当然首选公务员，次选国家事业单位（事业单位也要先选行政执法类，再选卫生、医疗、检测、监管类，后选学校），最后选国企。再次提醒，一定得有正式编制，否则白扯。
第4个回答 2020-12-18
最近有个年轻朋友提问，说即将毕业，到底是考公务员好呢，还是去企业，凭借高学历冲击高管的职位，哪一个职位待遇更好呢？今天我们聊一聊。