我该怎么办啊，郁闷，烦躁，在工作中出了大错，上面还没查出来，每天过的胆战心惊的 提出错误，

Question

我担心提出错误之后，以后单位同事和领导就更加的对我印象不好勒，愁死了
真想提出辞职了......该怎么做呢？

Answer 1

工作中出大错，一定要详实的向主管报告，并且找寻减少损失的方法。这不是上面有没有查出来的问题，而是你自己的人品问题。
人没有不犯错的，重要的是犯了错之后怎么处理。犯错了，不是光认错。认错有什么用？现在要做的的，就是赶快汇报，如果你有好的补救措施，也一并报告。当然，主管经验比你多，可能还有更好的解决方式。除了提出来，还要尽力去补救，暂时不要管是否会被辞退或辞职的事情。先把事情解决掉，避免产生更大的影响。其他的以后再说。
你辞职，是什么意思？如果你向主管报告之后，并且尽力弥补过失，降低损失。危机解除之后，你因此提出辞职，那是负责任的态度。甚至不应该提出辞职，而是要求公司开除你，维护公司制度的尊严。这也是你弥补错误的一个做法。我感觉到你说的想辞职，是想逃避责任，而不是负责的做法。你根本没胆子承担自己错误造成的后果。但是你知道吗？由于你的隐瞒，结果可能造成更大的无可挽回的损失。你的错误，凭什么要公司帮你承担，而你拍怕屁股走人？
现在没查出来，也许过几天就查出来了。你现在报告，领导可能认为你年轻，经验少，造成工作失误。但是认错与补救的态度好，只要补救及时，你还有机会。但等公司查出来，或者损失暴露之后，查到你头上。那就不是工作失误问题，而是蓄意破坏生产。如果你当时又已经辞职的话，那公司完全可以视同你是竞争对手的商业间谍，来搞破坏的。不然怎么犯错了，也不报告，又赶快跑了？
我刚开始工作时，也出过一个失误。但是马上报告主管，结果造成我和四位同事连续加班46小时来挽回。当然，损失还是造成了。事件之后，我问主管是否应该开除我，来警告别的同事工作一定要按部就班执行。结果主管告诉我：公司刚花了这么多损失的培训费，你现在就想跑，公司就吃大亏了。
因此，我只能更尽心的工作，以后的工作时时注意。一直警惕自己，之后，除了确实不会做，尝试错误的情况，基本也不会出错。
负责，及时汇报，尽力补救，这才是职场上处理错误的正道。不要想着逃避，不然，这个错，在你心里上会跟你一辈子，成为你一辈子的污点。

Answer 2

你现在不说到时候被他们查到了情况会更糟，还不如主动去承认错误！刚刚进去工作岗位难免会出现错误，毛主席说过”知错就改，善莫大焉”以后工作要细心努力！人哪有十全十美的，毛主席还七分成绩三分缺点呢，是人皆会犯错，但是知道错了改正就是好同志，不要在这样胆战心惊的过了，要勇敢一点，对于自己犯下的错误敢于承认！这样才是一个真真正正顶天立地的人！

Answer 3

如果确定是自己的错误就应该勇敢的承担，不应该抱有同事会看不起你的思想，你可以设想下，如果你是老板，你下面员工犯了很严重的错误反而去掩盖的话，你的想法是什么。

Answer 4

与其这样，不如和同事和领导说出来，看看能不能有所好转。