被领导骂了怎么办
前几天第一次呗领导骂，当时很委屈，我觉得不是我的错，但是当时领导估计满生气的就骂了我，不过下次见到态度又好了，哎，被骂后真的很难受，你们还有被骂的经历么，大家都来说说把，顺便说下以后被骂了要怎么对待
在工作中难免会由于犯错误而被领导批评，被领导批评之后，我们难免会感到伤心和沮丧，但是伤心归伤心，我们要区别自己的感受和客观的事实。
一、区分理性和感性
工作中犯了错误被领导批了一顿，我们心里不好受，但是我们要思考领导给我们传达的道理，以及反思我们在哪方面真的是做错了。将我们的感性和理性区分开来看待，否则领导批评了我们之后，我们内心不平衡，虽然表面上，承认自己的错误，在内心深处，我们仍然认为自己没有做错，为自己推卸责任。如果是这样，我们还没有深刻认识到自己的错误，没有汲取应有的经验教训，下次可能还会再犯。
二、目光放长远一点
是人都会犯错误，不管是工作还是生活中，没有完美的人，只要是活着，我们都是在修行。犯错了没有什么，在成长的道路上，有时犯错误比不犯错误，能获得更加快速的成长。经历错误之后，我们的能力变得更加的完备，前进的步伐更加坚定，错误让我们对自己的认识更加全面，回顾成长的经历，总是起起伏伏。
三、制定预防措施
我们每个人的能力如同堤坝一样，要想成就一番事业，发现蚁穴，我们应该及时弥补，否则就会出现：“千里之堤毁于蚁穴”的后果，给我们的人生造成更加严重的损失。发现自己的错误，对于我们自己来说是好事，领导也是想通过批评让我们有点长进，积极制定预防措施，杜绝再犯类似的错误。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-02-15
如果你自己都不喜欢这份工作，而且认为它是一份没有前途的工作，那么就不要再继续做了。
从某个层面来说你是对你自己很负责，但是从我的角度来看，你对自己是不负责的，在一份你不喜欢的事业上耗费你的青春，这叫对你自己负责吗？
领导会说你，是因为他们大概也发现了你的懈怠，没有任何一个领导能忍受一个员工对自己本职工作的懈怠，尤其是自己重视的员工。他重视你，才会骂你，你应该庆幸在这样的状况下你的领导还会骂你。当他对你的行为连骂都懒得骂了，那么你离被辞退也不远了。
如果你的领导对你的话是“辱骂”，那么他的行为是过激了一点。如果你已经决定离职，那么走之前可以把话说清楚。
但是，凡事从两个方面来看。首先你要考虑是不是放弃这份让你觉得没有前途，无法投入的工作；其次就是你到底想要什么？本回答被网友采纳
从某个层面来说你是对你自己很负责，但是从我的角度来看，你对自己是不负责的，在一份你不喜欢的事业上耗费你的青春，这叫对你自己负责吗？
领导会说你，是因为他们大概也发现了你的懈怠，没有任何一个领导能忍受一个员工对自己本职工作的懈怠，尤其是自己重视的员工。他重视你，才会骂你，你应该庆幸在这样的状况下你的领导还会骂你。当他对你的行为连骂都懒得骂了，那么你离被辞退也不远了。
如果你的领导对你的话是“辱骂”，那么他的行为是过激了一点。如果你已经决定离职，那么走之前可以把话说清楚。
但是，凡事从两个方面来看。首先你要考虑是不是放弃这份让你觉得没有前途，无法投入的工作；其次就是你到底想要什么？本回答被网友采纳
第2个回答 2014-11-03
我觉得你不用特别担心，因为他不是针对你一个人，而是针对所有人，所以这个是他的性格和做事方式的问题，和你无关，针对这样的人其实你不用特别在意。
1、这种人只有两种类型，一个是特别有后台，另一个就是做人很张扬，如果是第一种，那么就很麻烦了，因为得罪不起，干的也累，如果你不是那种能拍马屁的人，那么就只能想办法调岗了；如果是第二种人，那么就要敬而远之，因为张扬的人早晚有一天会有领导收拾他，你不要想着去联合别人斗他，没有意义，他的做事方式如果不合群，自然会引起公愤，自然会有领导看不过眼。
2、还是要跟对人，你上面提了，其实有很多个领导，那么总有看的顺眼的，谈得来的，那么你多和这些领导接触，和这个领导保持距离，不得罪，不巴结，躲远点即可。
3、每个人都有自己的优缺点，这个领导新来可能你们还发现不了，多观察一段时间，也许能加多一些了解，现在不要着急着离开，忍两个月，指不定就能发现他的真实性格，有些人可能是刀子嘴豆腐心，有的人可能是严要求但心地不错，这个不能一概而论。
1、这种人只有两种类型，一个是特别有后台，另一个就是做人很张扬，如果是第一种，那么就很麻烦了，因为得罪不起，干的也累，如果你不是那种能拍马屁的人，那么就只能想办法调岗了；如果是第二种人，那么就要敬而远之，因为张扬的人早晚有一天会有领导收拾他，你不要想着去联合别人斗他，没有意义，他的做事方式如果不合群，自然会引起公愤，自然会有领导看不过眼。
2、还是要跟对人，你上面提了，其实有很多个领导，那么总有看的顺眼的，谈得来的，那么你多和这些领导接触，和这个领导保持距离，不得罪，不巴结，躲远点即可。
3、每个人都有自己的优缺点，这个领导新来可能你们还发现不了，多观察一段时间，也许能加多一些了解，现在不要着急着离开，忍两个月，指不定就能发现他的真实性格，有些人可能是刀子嘴豆腐心，有的人可能是严要求但心地不错，这个不能一概而论。
第3个回答 2013-11-15
被骂自己的处理程序：
1，不要当众顶嘴，先承认错误
2，私下自我反省，是否真的是自己做错了，领导是否骂的正确。
3，若是领导骂错了，私下里找没人的时候，心平气和的跟领导谈清楚
4，若是能做到这样，就是成熟稳重。
祝你一切顺利。本回答被网友采纳
1，不要当众顶嘴，先承认错误
2，私下自我反省，是否真的是自己做错了，领导是否骂的正确。
3，若是领导骂错了，私下里找没人的时候，心平气和的跟领导谈清楚
4，若是能做到这样，就是成熟稳重。
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第4个回答 2009-12-20
给你以下建议，希望能够给你一些启示：
一、个人认为首先你的工作没有做到位。俗话说：伴君如伴虎。在工作出现这种失误是不对，尤其有些地区或家庭对这些特别迷信，你正好又犯上哪，所以就出现被打的现象。而且面对的正好又是官员家的儿子，可能你的领导还有很多事情需要托付人家办的，如果因为这样的失误为以后的工作带来影响就更不值得哪。
二、再加上事情发生在酒后，不知道你本人喝不喝酒。俗话说：酒后乱性。这个性指的是性格。如果你自己也喝酒的话就应该知道，喝了酒的人一般都比较冲动，做事没有那么多顾虑。只要你的领导平时应该不是这样的。我想你应该给予一定的理解。
三、自己处在这么高职位的领导身边（正处以上），我个人认为是一个难得的好机会（别人想要机会都没有），自己应该好好把握，努力细心地去做好每一件事情，然后利用好这种关系，为自己以后的事业铺平道路。而且做为领导，不时地会对你进行考察，如果你取得了领导的信任与支持，你以后的发展前景不可估量。
四、被自己的领导打一下，比起那些自己出来闯事业碰得头破血流的算什么（就是会受到很多的挫折），真的算是很少的一件事情，保持一个良好的心态，好好做好自己的事情，平常再处理什么事情谨慎一点就行哪。
自己好好把握吧。
一、个人认为首先你的工作没有做到位。俗话说：伴君如伴虎。在工作出现这种失误是不对，尤其有些地区或家庭对这些特别迷信，你正好又犯上哪，所以就出现被打的现象。而且面对的正好又是官员家的儿子，可能你的领导还有很多事情需要托付人家办的，如果因为这样的失误为以后的工作带来影响就更不值得哪。
二、再加上事情发生在酒后，不知道你本人喝不喝酒。俗话说：酒后乱性。这个性指的是性格。如果你自己也喝酒的话就应该知道，喝了酒的人一般都比较冲动，做事没有那么多顾虑。只要你的领导平时应该不是这样的。我想你应该给予一定的理解。
三、自己处在这么高职位的领导身边（正处以上），我个人认为是一个难得的好机会（别人想要机会都没有），自己应该好好把握，努力细心地去做好每一件事情，然后利用好这种关系，为自己以后的事业铺平道路。而且做为领导，不时地会对你进行考察，如果你取得了领导的信任与支持，你以后的发展前景不可估量。
四、被自己的领导打一下，比起那些自己出来闯事业碰得头破血流的算什么（就是会受到很多的挫折），真的算是很少的一件事情，保持一个良好的心态，好好做好自己的事情，平常再处理什么事情谨慎一点就行哪。
自己好好把握吧。
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