武汉人事考试中心的机构设置分工明确，各司其职。其核心部门如下：
1. 办公室：负责党务、人事行政管理、财务管理等基础工作，起草综合性文件，审核对外行文，包括合同。他们负责业务宣传，编辑《人事考试工作通讯》，制定并监督执行中心内部规章制度，同时协调相关的法律事务。
2. 研究与发展处：主要研究和拓展国内外考试代理业务，关注考试评价手段的国际动态，与国内外机构合作交流，制定中心的长远发展规划。
3. 命题处：负责专业技术资格考试的命题工作，包括大纲编写、考试用书、试卷设计等，制定主观试题阅卷标准，进行试题分析和题库建设，进行命题研究，并负责相关专家委员会的工作。
4. 考务处：主要负责专业技术资格纸笔考试的考务管理，包括信息汇总、统计分析、考务数据管理，提出考试合格标准建议，试卷管理及考风考纪监督，以及试卷印刷等工作。
5. 信息技术处：专注于电子化考试，负责软件需求、开发与管理，实施电子考试，建设和管理人事考试网络，确保信息安全，同时负责设备配置与维护。
6. 公务员考试与人才测评处：主要负责公务员录用考试的事务性工作，提供各类考试和测评服务，开发题库，推广人才测评软件，管理测评专家团队。
7. 培训与教材发行处：负责资格考试教材的征订、发行和监督，提升内部及系统人员业务能力，制定并实施培训计划。
武汉市人事考试中心成立于1992年，系武汉市人事局直属（正处级）事业单位。官方网站：武汉人事考试网。主要职责：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；负责武汉地区由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的组织专业技术人员“专业技术资格”和“执业资格”考试；建立考评信息档案库，管理和维护全市人事考试测评网络系统。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。