管培生是规培生吗

Question

如题所述

Answer 1

管培生不是培训员，而是接受培训的管理人才。
管培生，全称为管理培训生，是一个专有名词，源自外资企业，旨在培养公司未来领导者的一项特殊计划。
管理培训生是一些大型企业用于培养未来中高层管理人员的专项人才储备计划。
这些计划通常要求管培生在公司的不同部门实习，全面了解公司的运营流程，然后根据个人特长进行岗位安排。
管培生经过培训后，通常可以胜任部门或分公司的负责人职位。
管理培训生项目主要针对毕业三年内的大学生，尤其是应届毕业生，这有助于吸引最具领导潜力的优秀人才，并将其培养成顶尖的领导人才，从而使企业保持持久的竞争优势。
关于管培生的招募现状：
1. 期限：管理培训生项目通常有明确的期限。表现不佳的成员可能会被淘汰。例如，恒生银行的MT项目为4年，渣打银行为2年，汇丰银行为1年，玛氏公司为2-3年。
2. 培训：在项目期间，MT成员将在各部门快速轮岗，参与大量课堂学习，全面掌握公司和行业知识。例如，渣打银行的MT项目要求成员在2年内通过14门考试，并轮岗三个部门的不同职位。
3. 就职：项目结束后，MT成员将被安排至相对高级的领导职位，成为职业经理人，通常是部门或团队主管。由于晋升速度较快，MT成员也有“直升飞机”的绰号。