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聘用制和事业编制区别
如题所述
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推荐答案 2024-03-22
1、合同聘用制,有点像临时工。
2、签定工作时间,到期可终止合同。
3、单位效益不好时补偿下就可以终止合同。
4、编制员工是国家事业编制。是国家职工,由财政开工资。
5、个人只要不犯法判刑,单位不能辞退,国家会一直养到老。
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聘用制和事业编制区别
答:
2.待遇区别
。聘用制和有编制的待遇差距非常明显,或者说是非常大。之所以有这么多聘用制人员想要进入体制内,想要拥有编制,很大程度就是因为待遇问题,聘用制人员的薪资待遇相对较低,单位给予的福利相对较少,而编制内的人员五险一金都是顶格缴纳,还有工会福利,免费医疗,等等。3.
晋升区别
。事业编有明确的晋升...
事业
单位
聘用制和编制
有什么
区别
答:
用人方式不同:编制是指事业单位工作人员的编制身份
,一旦取得,具有国家赋予的相应岗位职务聘任资格,按照岗位职务享受相应的待遇。而聘用制则是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
福利待遇不同
:聘用制人员一般要缴...
聘用编制和事业编制
的
区别
答:
聘用制和正式编制的区别主要是:
1、是否签订合同
。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系,而正式编制不需要签订合同;2、
薪酬待遇
:聘用制人员一般是临时工,其薪酬待遇由聘用单位发放,多少由单位决定,而正式编制是财政拨款;3、退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费医疗等,而正式编制...
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